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关于开展2018年度瑞安市工程(一)专业技术 任职资格评审工作的通知

日期:2018年12月13日 10:35
关于开展2018年度瑞安市工程(一)专业技术 任职资格评审工作的通知  
 
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各有关单位: 
 
    根据《关于做好2018年度职称改革工作的通知》(浙人社发〔2018〕55号)、温州市职称改革领导小组办公室《关于2018年度各系列专业技术职务任职资格评审工安排的通知》(温职改办〔2018〕3 号)精神,结合我市实际,现将2018年度瑞安市工程系列(一)专业中、初级资格评审工作有关事项通知如下: 
 
一、申报范围对象 
 
凡在我市企事业单位从事机电、电子仪表、机械(仅限事业,企业人员另行发文)化工、轻纺食品、标准计量质检、林业工作的专业技术人员,均可按条件报名参加评审。在温台湾居民可申报晋升中、初级资格。 
 
二、申报条件和要求 
 
1、申报条件:按《工程技术人员职务试行条例》等有关规定执行,有关工程技术初、中级专业技术资格的学历、资历、评审条件、破格条件要求详见附件1。申报对象现专业技术职务的任职资格时间计算至2018年12月底。 
 
2、年度考核要求:晋升专业技术职务任职资格与年度考核挂钩,申报对象在晋升级别最低年限内考核应为合格(或称职)以上。 
 
3、继续教育要求:晋升专业技术职务任职资格与继续教育挂钩,申报人员必须有参加继续教育,并达到规定的学时数(见《继续教育报名方法和要求》); 
 
4、评聘结合要求:事业单位专业技术人员(包括“双肩挑”人员)职称评审应在核定的专业技术岗位结构比例内进行。事业单位在实施评聘结合过程中,要严格按照公布岗位信息、个人申报竞聘、材料公示、单位考核推荐、评委会评审、单位聘任等程序进行。 
 
5、社保要求:申报对象在申报截止日之前需至少有3个月的在温社保缴费记录(如有关专业技术资格申报另有要求的,按其相关规定执行)。 
 
三、评审办法 
 
初级资格评审对象包括不具备学历和具备学历两类。初级评审的考试内容为公共知识和相关专业知识,评委评审内容包括评审对象的学历、资历、工作业绩和评委综合评价。然后按考试成绩和评委评审成绩合成总成绩来确定淘汰人员名单,其中不具备学历评审对象的淘汰率为符合参加评审条件人数的10%以上,具备学历评审对象可不设淘汰率。 
 
中级评审参考《温州市专业技术职务任职资格量化评价办法(试行)》(温职改办〔2016〕21号)并结合瑞安实际情况的评介方法见附件5,淘汰率为符合参加评审条件人数的25%以上。 
 
四、申报材料报送时间和程序 
 
(一)申报时间:申报材料报送时间为2018年8月21日至8月31日。 
 
(二)申报程序: 
 
专业技术人员的申报材料经所在单位及主管部门(或人事代理机构)审核签署意见,经市经信局组织人事科(电话65625303)和市职改办(商城大厦1117号办公室,电话65651795)审查合格后,方可参加评审。 
 
五、报送材料要求 
 
(一)申请人必须如实提供反映本人专业水平、工作业绩和职业道德等方面情况的书面材料和相关证明。凡有填报虚假材料,提供假数据、假论文、假成果、假获奖证明或伪造学历、资历、任职年限等情况之一的,经查实,取消当年申报晋升的资格,已取得专业技术任职资格的予以取消,已聘任职务的予以解聘并3年内不准申报晋升专业技术资格。 
 
单位或他人为专业技术人员评聘专业技术职务提供假证明、假材料的,给予单位和责任人通报批评,责任人若为专业技术人员3年内不准申报晋升高一级专业技术职务任职资格。 
 
(二)纸质申报材料要求详见附件2。 
 
(三)电子文档材料。申报对象需报送本人照片、花名册、综合表的电子文档材料。8月30日前发送至93642560@qq.com邮箱。 
 
六、继续教育报名方法和要求 
 
根据《浙江省专业技术人员继续教育学时管理办法(试行)的通知》(浙人社发〔2016〕63号)等文件规定,自2017年起,专业技术人员继续教育内容包括专业科目、行业公需科目和一般公需科目,且每年度参加继续教育不得少于90学时,其中专业科目不少于60学时,行业公需科目和一般公需科目不少于18学时。2017年以前执行老的学时要求规定,参加今年申报评审中级的,一个周期内接受继续教育不少于244学时(2015年、2016年每年参加继续教育不得少于32学时,2017年、2018年每年参加继续教育不得少于90学时);申报评审初级的,接受继续教育不少于90学时。报名要求如下: 
 
(一)专业科目和行业公需科目培训,报名时间:为2018年7月10日之前(具体学习时间另行通知),报名地点:浙江工业大学成教学院瑞安分院(瑞安市府广场东首安福路10号五楼),联系电话:65831712,13967796210。报名需携带学历证书、职称资格证书、身份证等复印件、报名表(附件3)和单寸免冠照片1张。报名表登录浙江工业大学成教学院瑞安分院网站(http://www.razjut.com)职称培训栏下载。 
 
(二)一般公需科目培训采用在线网络培训的方式,可登陆温州市专业技术人员继续教育网(http://www.wzjxjy.cn),按照具体提示报名学习,并按规定参加考试,咨询电话:88302686。 
 
 
附件: 1.申报工程(一)专业技术员、助理工程师、工程师资格条件 
 
           2.申报材料要求 
 
           3.瑞安市工程(一)专业技术人员继续教育报名表 
 
           4.事业单位人员申报职称(职务)岗位情况表 
 
           5.瑞安市工程技术(一)系列技术人员晋升中级任职资格量化评价实施办法 
 
           6.工程(一)部分专业技术名称 
 
 
 
           瑞安市经济和信息化局             瑞安市人力资源和社会保障局 
 
             2018年6月26日 
 
  
 
附件1 
 
(一) 申报工程(一)专业助理工程师、技术员资格条件 
 
1、技术员申报条件: 
 
(1)高中毕业从事本专业技术工作满6年; 
 
(2)初中毕业从事本专业技术工作满10年。 
 
2、助理工程师申报条件: 
 
(1)担任员级职务(具有任职资格)满4年; 
 
(2)高中毕业从事本专业技术工作满10年; 
 
(3)初中毕业从事本专业技术工作满15年; 
 
(4)专业对口的中专学历从事专业技术工作满4年、专业不对口的中专学历从事专业技术工作满5年; 
 
(5)专业不对口的大专毕业从事本专业技术工作满4年、本科毕业从事本专业技术工作满2年。 
 
  
(二)申报工程(一)专业工程师资格条件 
 
1、学历要求:具有对口或相近专业大专及以上学历; 
 
2、资历要求:获得硕士学位或取得第二学士学位的,受聘担任助理工程师资格2年以上,取得大专或本科学历的,受聘担任助理工程师职务满4年。 
 
3、对事业单位申报对象实行资格评审和岗位聘用相结合的办法,必须在核定的岗位结构比例内开展职称评聘工作。 
 
4、破格晋升条件 
 
根据温职改办〔2005〕53号文件规定:不具备规定学历担任助理工程师职务四年以上或具备规定学历担任助理工程师职务不满4年,具备以下五项条件中的两项者,可以破格申报工程师职务。破格申报仅限于“单破”,即破学历或资历,破资历提前时间不超过1年。 
 
1、在省级学术会议、报刊上发表一篇或市级刊物上发表过两篇以上有价值的专业论文。 
 
2、获省、部级四等奖,或市、厅(局)级三等奖,或县级一等奖以上的主要完成者,或县级二等奖的主持人,或获得市级优秀新产品、优秀设计三等奖以上主要贡献者。 
 
3、长期在生产第一线,有较高的专业技术水平,多次为解决复杂的专业技术问题作出显著成绩,并为同行专家所公认;或是县以上重点工程、科研、科技攻关项目的主要主持、主要实施者,成绩显著、贡献突出;或对提高产品质量,降低产品成本,在专业技术方面作出重要贡献,并使企业取得重大经济效益(要有经济指标)和明显的社会效益,被行业总结推行。 
 
4、获得一项以上发明专利,或两项以上实用新型、外观设计专利,其研究成果已在生产中应用,并取得显著的经济和社会效益。 
 
5、获县级以上劳动模范、拔尖人才、优秀青年专业人才、科技先进工作者称号,或市级两次以上专业性先进工作者称号(不含协会、团体授予的称号)。 
 
 
附件2   
 
申报材料要求: 
 
凡符合申报条件者必须本人提出申请,并提供以下申报材料: 
 
(一)材料总清单1份(贴在材料袋封面)。 
 
(二)《专业技术职务任职资格评审表》一式2份(A4纸正反面打印,需贴照片)。 
 
(三)由本单位组织人事部门填写的《晋升­­__级专业技术职务任职资格人员情况综合表(公示表)》(用A3纸)打印一式5份,要求内容真实,突出重点。破格申报工程师的,需在相应栏目内注明符合破格的条目,公示一周后无异议加盖单位公章。 
 
(四)近期免冠白底2寸照片2张,背面写上单位、姓名、身份证号码,并置于小信封内订在《专业技术资格评审表》封面上。 
 
(五)《专业技术资格评审材料真实性保证书》1份(本人签字,单位负责人签字,加盖单位公章)、《工程专业技术资格评审委托书》1份。 
 
(六)申报对象身份证、学历及学位证书、现任专业技术资格证书、聘任证书(4年以上)、荣誉证书及获奖证书等复印件各1份,集体项目须提供主要贡献者依据。 
 
(七)事业单位申报对象须提供《事业单位人员申报职称(职务)岗位情况表》。 
 
(八)专业技术工作总结1份(加盖单位公章)。 
 
(九)任现职以来的有关著作、论文、项目可行性研究设计报告、成果鉴定材料复印件1套。提供的论文复印件,需复印杂志或著作的封面、刊号、目录及所写文章。相关研究设计报告需提供执笔依据。 
 
(十)破格晋升人员需填写《破格推荐中级专业技术资格审批表》1份,县(市、区)人事职改部门需填写审核意见及说明符合哪几条破格条件并附有关证明材料。 
 
(十一)不具备规定学历人员须提供《从事专业工作年限证明》1份。 
 
(十二)在温所属社保经办机构出具的3个月以上的温社保交纳凭证原件。 
 
以上材料的签章部分,均需手写,不得打印。申报时,按下载的材料清单(第一册)、(第二册)装订成两册,并携带所有复印件的原件。 
 
申报材料装订要求及表格可以从浙江工业大学成教瑞安分院网站http://www.razjut.com职称培训栏目下载。 
 
  
附件3 -附4表格省略。
 
 
附件5 
 
瑞安市工程技术(一)系列技术人员晋升中级 
 
任职资格量化评价实施办法 
 
为了认真做好工程技术(一)系列技术人员中级任职资格的评审工作,根据浙职改[2003]4号、[2004]1号文件精神、温州市工程技术(一)系列技术人员晋升中级职务任职资格量化评价实施办法和温职改办【2016】21号文件有关精神,特制定工程技术(一)系列技术人员晋升中级任职资格量化评价实施办法如下: 
 
一、量化评价要素构成及分值 
 
量化分四个部份:即基本条件、专业知识考试、业绩评估和答辩。总分100分,其中基本条件满分22分,专业知识考试满分25分,业绩评估满分33分,答辩满分20分。获县级政府以上荣誉称号另行加分。 
 
二、量化评价要素细化及要求 
 
1、基本条件(满分22分)。申报对象在符合申报本条件的基础上,根据其学历、任职年限、年度考核结果和现从事岗位(专业)年限分别进行计分。 
 
(1)学历(7分):按下表计分,只计最高学历分,按学历破格申报的不计分。 
 
(2)任职年限(7分):满足晋升中级任助理级职务最低年限(中级满4年;转评、兼评对象任现职满1年)起计3分,每超1年加0.7分,累计不超过7分;任职年限破格晋升的不计分。 
 
(3)现从事岗位(专业)年限(8分):从事对口或相近专业工作时间每一周年计0.8分。列入上年度瑞安市领军工业企业技术负责人加2分、中层技术负责人加1分;其他单位技术负责人加1分、中层技术负责人加0.5分。边远或贫困山区(列入市政府欠发达乡镇)、海岛一线加1分;累计不超过8分。 
 
2、专业知识考试(满分25分)。专业知识考试主要考察申报对象的政策法规、专业基础知识、相关专业知识、国内外行业发展状况趋势以及应用专业知识分析问题和解决问题的能力,以实考成绩折合计分。同时,设置考试成绩最低合格分数线为50分(试卷总分为100分),考试成绩没有达到最低合格分数线的不得晋升,不再参加业绩评估和现场答辩。 
 
3、业绩评估(指任现职以来的,满分33分)。业绩评估主要包括:工作实绩、专业论文和科研成果等。评审对象申报的业绩须经有关单位或主管部门审核后,由3位同行专家根据下列标准分别评估,各自量分,然后取平均分。 
 
(1)工作实绩评估(满分18分)。根据申报对象提供的完成工作实绩质量和数量情况(如从事过哪些工程项目,解决生产中何种技术问题,取得何种效益,或为主设计过何种产品或项目等),以及取得的经济效益和社会效益,进行评估量化。
 
内容省略。 
 
 
附件6 
 
 工程(一)部分专业技术名称 
 
   一、机电冶矿专业 
 
  电气、机械、机电、化工机械、机械制造(设计)、冶金机械管理、化工防腐设备、工业电气自动化、电气自动化控制、制药机械、电器、电机研发、暖通、阀门设计、锅炉安装维修、机械设计及自动化、冶炼轧制及加工、采矿工程、井巷工程、矿建工程等。 
 
  二、电子仪表专业 
 
  电子技术、电子仪表、自动化仪表、智能化、传感器研究开发、电子和信息技术、仪表控制、无线电技术、通信工程、广播电视技术、广播电视工程、有线电视技术等,医疗器械(仅限高级工程师)、计算机硬件。 
 
  三、化工能源原材料专业 
 
  化工、化学分析、化工分析、化学制药、药物制剂、药物分析、塑料助剂研发、农药合成、燃气、能源、硅酸盐、非金属及新型建材等。 
 
  四、轻纺食品专业 
 
  食品发酵、啤酒酿造工程、生物工程、食品工程设计、啤酒技术研发、制药工程、轻工、纺织及丝绸等。 
 
  五、标准计量质检专业 
 
  质量检测、食品检验、计量检定、特种设备检测、压力容器检验等。 
 
  
 瑞安市经济和信息化局办公室                2018年 6月26 日印发 
 
 
 
具体资料请详见:关于开展2018年度瑞安市工程(一)专业技术 任职资格评审工作的通知  http://www.ruian.gov.cn/art/2018/6/27/art_1356218_18897381.html

所属类别: 行业新闻

该资讯的关键词为:专业技术,任职资格评审 

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